Divulgada radiografia do setor de TI no Brasil
tecnologia da informação
estudo
Uma publicação inédita divulgada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia (MCT - http://www.mct.gov.br/index.php/content/view/314545.html), aponta para o crescimento do setor de software e serviços de Tecnologia da Informação no Brasil.
O estudo mostra que o número de empresas da área no país cresceu 4,9% ao ano no período de 2003 a 2006. Em 2007, foram contabilizadas 67 mil empresas e a estimativa é alcançar a marca de 70 mil em 2010.
O estudo faz ainda importantes projeções de cenários para os próximos anos.
O ministro Sérgio Rezende ressaltou a importância do trabalho para alavancar o setor dizendo que "é importante ter dados para refletir sobre eles e direcionar políticas públicas e instrumentos. Esse é um setor onde mais se produz conhecimento e que finalmente passa a ter consistência".
A maior parte das empresas que compõem a Indústria Brasileira de Software e Serviços de TI (IBSS) está na região Sudeste e é de pequeno porte. Em 2005, 83,9% do total tinham até quatro pessoas ocupadas. Um dos motivos alegados pelos pesquisadores para esse comportamento é a utilização de pessoa jurídica como alternativa à contratação.
Outro dado destacado no estudo é o aumento do contingente de pessoas
ocupadas, com crescimento de 12,6% ao ano. O Observatório Softex estima um
total de atuação de 600 mil profissionais na área em 2010.
O setor de TI sofre com carência de pessoal especializado, segundo o levantamento, apesar de o nível de educação formal dos profissionais ser elevado.
O alto grau de exigência de pessoas capacitadas para trabalhar na área pode explicar a dificuldade em encontrar profissionais qualificados. Do total das empresas entrevistadas, 86% estão com vagas em aberto para na área de desenvolvimento de programas. A maioria também classificou a formação do profissional de TI disponível no mercado como "ruim" ou "razoável".
A carência de trabalhadores é uma das principais preocupações na avaliação do presidente da Softex, Waldemar Borges. "Os dados vieram no sentido do que se imaginava. A questão da capacitação de recursos humanos é central e preocupante dentro do setor. Agora vamos poder acompanhar isso com metodologia e dados precisos", concluiu.
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